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　　澎湃新闻记者 吴遇利

　　极越夏一平现身上海办公室与职工盘问处置决策。

　　澎湃新闻记者从极越汽车里面了解到，12月12日上昼，极越CEO夏一平现身公司总部办公室。夏一平暗示，他现身一是为了向职工解释我方并未跑路，要与公司共渡难关，二是与职工濒临面换取处置决策。

　　收集视频夸耀，夏一平被宽绰职工围住。职工的诉求主要包括，缴皆社保、医保和公积金等，披发工资，给职工“N+1”的补偿款。夏一平恢复称，知谈民众都很不悦，诸君随着咱们干了这样万古期，也很感谢，“这些问题都在处置，当今在跟民众换取，若是袒护就不会来了。”有极越里面职工向澎湃新闻记者阐述了这一说法。

　　据里面东谈主士长远，在阅历了短时间的错乱和围堵之后，职工情谊基本得回平复，而夏一平则在透明的办公室内现场办公，关连各方寻求处置主见，职工在现场也不错看到夏一平本东谈主，网传的围堵阵势已暂时罢了。

　　据长远，公司合计，12月11日公司给出的处置决策较为轻佻，夏一公谈在争取在与职工换取明，给出更为具体的处置决策。

　　12月11日，澎湃新闻记者从极越职工处了解到，公司东谈主力资源部门照旧诀别与职工讲话，并给出了两个选项，一是陆续留在公司但不发工资、不交纳社保；二是办理下野，后续可领取“N+1”补偿。

　　“他当前的主要任务等于融资，他也在积极关连投资方寻求匡助。”里面东谈主士向澎湃新闻记者长远。

　　另外有多位极越里面东谈主士长远，股东百度照旧住手向极越投资。对此，澎湃新闻记者关连百度方面，示寂发稿尚未得回恢复。

　　日前，极越汽车深陷斟酌不善的传说之中。

　　12月11日，极越汽车CEO夏一平在公司里面信中暗示，公司将吞并职能相同部门和岗亭、削减短期内不得益神气，进入“创业2.0阶段”。

　　他合计，当前扫数汽车产业在掀翻新一轮的提效风暴，无论是更生的创业公司，如故老牌的第梯队玩家，民众都在聚焦中枢运筹帷幄，优化组织架构以致篡改供应链生态方面进行布局，再行进行资源的整合。

　　“一场愈加厉害的斗争行将到来，咱们扫数斟酌层既感到旺盛，又感到治理方面更大的牵累和压力，治理层将负重致远，与民众共渡难关。”夏一平说。

　　夏一平合计，公司必须进入极越创业的2.0阶段，在新的创业期必须作念好以下4个方面的事情：坚捏中枢本领的始终进入以保捏进步上风；加强销售和工作才气缔造以应付厉害的商场竞争；吞并职能相同的部门与岗亭，变革低效的里面责任经过；削减短期内无法进步财务施展的神气。他提到，公司笃定了各个业务线下阶段的运筹帷幄、践诺斟酌和需要的资源，照旧得回股东们充分的了解和全力复古。

　　12月11日晚间，极越官方账号发布对于极越近期一些情况的讲明。其中提到，新车委用才略平淡开云kaiyun，近期政策篡改过程中可能会出现部分用户交车慢慢的情况。当前，极越正在和解各链条力量，全力鼓动新车委用，将车辆尽快交到用户手中。对于供应商互助，极越正在积极进行财务篡改，有序安排款项支付。

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